一个企业的文化必然要受到该企业历史发展过程的影响，带上企业各阶段发展的印记。公司的企业文化不是来自外在的规划与设计，而是内生的，是公司在数十年的发展历程中自然生发出来的。但企业文化又不是一成不变的，在企业发展历程中，外部环境公司变革等也为公司的企业文化注入新的内涵。

文化氛围

在务实的企业精神和稳健的经营理念影响下，公司内部整体上是稳定内敛、和谐相生的，多元而独具个性的文化形成了公司别具特色的企业氛围。

**：可持续发展的推动力在于不断地变革和创新，长期以来，作为一家活力型科技企业，公司一直孜孜不倦地求新求变，并努力创造符合企业自身发展的内部环境，严谨和**的风气遍及企业每个角落。

公司强调工作日清日毕，尤其是存在着下一步流程的工作，尽量不在自己手中“过夜”，保证各项工作流程体系的快速、有序运转。

领导关怀

国务院总理温家宝曾两次视察某某，较近一次视察为2012年5月19日，当天上午，时任国务院总理的温家宝同志在省委书记、省人大常委会主任李鸿忠，省委副书记、省长*国生等的陪同下视察某某科技。温总理在视察中勉励公司科技工作者要勇于突破、敢于创新。创造具有自主知识产权的品牌，提高企业竞争力。

社会责任

责任是每一个参与市场竞争的企业需要时时思考、回答的命题，是企业赖以生存和发展的基础。任何一家企业要想持续生存发展，必须承担相应的责任。作为一家国有上市公司，某某科技始终强调责任的理念，努力承担应尽的义务，以一颗赤诚之心回报股东、服务客户、善待员工，秉承信用，牢守责任，宁肯负责涉难，绝不塞责求生。

造福万家

公司坚持在以“客户为中心”的业务思路指导下，提供一整套的产品服务。肩负着民族光通信发展的使命和任务，公司始终在光器件领域内坚持着“精于研发、优于制造”的宗旨，在研发方面的投入逐年提高，一大批具有自主知识产权的产品不断投放市场，在为公司创造巨大的经济效益的同时，也极大地推动了整个通信行业的发展，新产品年均销售额过亿，新产品总体贡献率每年都在28%以上。